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わんわん男により3週、 5日前に更新されました。
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きりん
資本準備金の積立は法令で強制されるものなのでしょうか？
資本金の1/2越えなければ計上「できます」ぐらいで、必須ではないと思っていたのですが……
もし強制であれば、金額の基準が知りたいです。(簿記2級 part.8-1
株式会社の純資産（資本）項目の意味と分類
画像「準備金と任意積立金の違い」)きりんさん、こんにちは。
準備金には、「資本準備金」と「利益準備金」の２種類がありますが、
この２つの準備金が、資本金の「４分の１」になるまで、
配当金の「１０分の１」を積み立てなければなりません。
これは会社法で規定されていることから、法定準備金とも呼ばれます。
配当金は「その他資本剰余金」または「利益剰余金」から配当することになります。
例えば…
「その他資本剰余金」から配当するなら「資本準備金」に積み立て、
「利益剰余金」からなら「利益準備金」に積み立てます。
両方から配当する場合は、配当金額に応じて按分し、それぞれに積み立てるイメージです。【誤】この２つの準備金が、資本金の「４分の１」になるまで
【正】この２つの準備金の合計が、資本金の「４分の１」になるまで★余談★
準備金と積立金の違いですが、
準備金は、「法定」準備金なので、法律に則り強制的に積み立てるもの
積立金は、（任意）積立金なので、会社が自主的に積み立てるもの
例えば、ボロい会社を立て直したいから毎年度少しづつ積み立てよう💪といった自主的なもの
この（任意）積立金は、利益剰余金なので、積立金から配当することも可能です。
一方で、会社の命である「資本金」と、法に則って積み立てられる「準備金」からの配当はできません。わんわん男さん、こんにちは。
早速のご回答助かります🙏
「２つの準備金」であわせて積立をする必要があるんですね、バラバラで考えていました。
正誤を書いていただいたおかけでとても分かりやすく、スッキリしました！
任意積立金から配当ができるのも目からウロコでした。
ありがとうございました。
管理人
わんわん男さん、ありがとうございます。優秀な回答で助かります。
ちなみに任意積立金から配当する場合は、取締役会（あるいは株主総会）の決議で任意積立金を取り崩して繰越利益剰余金へ振り替え、その繰越利益剰余金から配当を実施します。管理人 様
恐縮です🙇♂️私の知識も段々薄れてきており、できる範囲ですが私も勉強になっております🙏
任意積立金からの配当は、取締役会（あるいは株主総会）の決議経るまでは知らなかったです。
勉強になりました。ありがとうございました🙇♂️